TOP 10 kualiti orang yang berjaya dan bagaimana mengembangkannya

Sekiranya kita membincangkan ciri-ciri watak yang harus dimiliki seseorang dalam jawatan pengurus, perlu dipertimbangkan bukan hanya ciri-ciri peribadi, tetapi juga bidang aktiviti di mana dia bekerja. Terdapat beberapa contoh yang menunjukkan bahawa tidak semua kualiti orang yang berjaya membawa hasil yang positif. Sebagai pemimpin, kemahiran utama adalah menjaga keseimbangan antara keinginan untuk menyelesaikan tugas dan sumber daya yang dikeluarkan.

Orang mana yang dianggap berjaya

Setiap kumpulan orang yang disatukan oleh tujuan atau status sosial mempunyai persepsi kesejahteraan yang berbeza. Itu bergantung pada cita-cita orang itu, keperibadiannya. Sekiranya kita berbicara tentang kejayaan perniagaan, maka indikatornya adalah: pertumbuhan kerjaya, akses ke posisi kepemimpinan, mencapai matlamat global, membuat terobosan terbuka dan ilmiah.

Kriteria kesejahteraan adalah individu, dan di setiap bidang mereka dipertimbangkan dalam kompleks dari sudut pandangan yang berbeza: struktur dalaman organisasi, prinsip-prinsip seseorang dan tahap pengembangan keperibadian. Sebagai contoh, bagi pelakon, kejayaan adalah pengiktirafan, permintaan; untuk saintis - pengiktirafan dan populariti; untuk pembangun perisian - jumlah keuntungan dari penjualan. Tetapi ini tidak bermaksud bahawa wakil profesion yang dilantik telah mencapai tahap yang mereka impikan. Sebagai peraturan, dalam bidang domestik, orang-orang ini tidak berpuas hati. Aspek seperti kehidupan peribadi yang tidak berjaya tidak memungkinkan seseorang dipanggil bahagia. Setiap individu mempunyai prinsip dan asas moral, dan hakikat bahawa untuk satu kejayaan, untuk yang lain adalah kegagalan. Oleh itu, sukar untuk mempertimbangkan sifat watak tertentu secara umum.

[id pengundian = "10 ″]

TOP-10 kualiti orang yang berjaya

Sekiranya kita menjauhkan diri dari terikat dengan profesion tertentu, ada beberapa ciri yang diperlukan untuk seorang pemimpin:

1. Keyakinan diri adalah kualiti yang diperlukan, tetapi mesti seimbang. Sudah tentu, penting untuk terus maju, menyedari bahawa tidak ada masalah yang tidak dapat diselesaikan, tetapi tahap risiko mesti diambil kira. Pemimpin bertanggung jawab bukan hanya untuk dirinya sendiri, tetapi juga bagi orang di sekitarnya, oleh itu, ketika bergerak ke depan, perlu memahami dengan jelas akibat dari perkembangan keadaan.
2. Fokus pada hasil - membantu membawa apa yang telah dimulakan hingga akhir. Penting untuk dapat menyampaikan hasrat ini kepada orang bawahan, untuk menjangkiti mereka dengan semangat. Motivasi diri yang betul membuka peluang untuk memindahkan semangat kepada pasukan.
3. Kawalan diri dan disiplin adalah ramuan kejayaan perniagaan. Mereka membantu mengikuti rancangan yang dirancang, tanpa mengalihkan tanggungjawab untuk hasilnya kepada orang lain, membolehkan anda memimpin kumpulan ke depan.
4. Perancangan dan pengurusan masa - ikuti satu dari yang lain, memungkinkan untuk mengecualikan tindakan yang tidak perlu. Pendekatan yang dikira dan bijaksana menjimatkan masa dan sumber.
5. Keupayaan untuk bekerja adalah turunan dari keyakinan diri. Dengan mengetahui vektor aktiviti dan membuat langkah berurutan yang jelas, seseorang meningkatkan produktiviti. Sementara yang tidak pasti ragu-ragu atas setiap keputusan.
6. Bersosial adalah ciri utama individu yang berjaya, tidak kira sama ada dia memimpin pasukan atau tidak. Keupayaan bukan sahaja untuk bercakap, tetapi juga untuk mendengar, dan yang paling penting, untuk mendengar, menyumbang kepada pembentukan kesimpulan yang betul. Dengan menggunakan pengetahuan ini, tidak sukar untuk menguruskan masyarakat.
7. Kesabaran adalah kualiti pemimpin, memungkinkan untuk berusaha dan mencapai tujuan, tidak memperhatikan kegagalan, melakukan manuver di lautan keadaan.
8. Tanggungjawab - membolehkan anda menilai dengan pasti akibat daripada aktiviti. Terima kasih kepadanya, seseorang memilih hanya tugas yang layak untuk dilaksanakan.
9. Kemerdekaan dilihat sebagai peluang untuk melepaskan diri dari dengki dan gosip. Membantu mengarahkan minda yang jernih ke arah perkara yang bermanfaat dan bermanfaat. Orang yang berjaya tidak akan mengambil bahagian dalam perbincangan dan perbincangan kosong, membuang masa yang berharga.
10. Kreativiti adalah pemikiran kreatif yang membolehkan anda memutar situasi dari pelbagai sudut, untuk melihat peluang dan penyelesaian baru.Penjanaan idea adalah ciri utama pemimpin, mereka dapat membuat projek tanpa apa-apa dan melaksanakannya dengan cara yang paling tidak dijangka.

Bagaimana mengembangkannya dalam diri anda

Untuk peningkatan diri dan pengembangan kualiti kepemimpinan, mereka mengambil langkah yang tidak segera diberikan. Adalah perlu untuk menyedari ciri-ciri negatif, untuk memahami di mana penambahbaikan dan penambahbaikan diperlukan. Mengusahakan diri sendiri, tidak mustahil untuk menghilangkan titik lemah, tetapi jangan marah. Kehebatan dunia ini juga tidak sempurna. Dengan menggunakan positif dengan bijak, anda dapat mengimbangkan aspek psikologi yang mempengaruhi kadar kejayaan anda.

Menganalisis peristiwa terkini dan membandingkannya dengan ciri orang kaya di atas, aspek negatif menjadi jelas. Pembangunan diri perlu dimulakan dengan perkara-perkara kecil:

• Menetapkan matlamat dan bergerak secara sistematik ke arahnya dalam langkah-langkah kecil.
• Belajar sendiri di semua bidang yang mempengaruhi jenis aktiviti, kerja sistematik pada pengembangan cakrawala umum.
• Memperkukuhkan disiplin dan kawalan diri melalui penolakan tabiat buruk, sukan biasa.

Malah tindakan minimum ini akan menunjukkan hasil dalam bulan pertama.

Untuk hasil terbaik, simpan buku harian dan kumpulkan kualiti yang ingin dicapai. Setelah menyusun senarai tindakan dan memerhatikan urutannya dengan ketat, mereka bergerak menuju tujuan yang dimaksudkan.

Tabiat orang berjaya

Setelah mempertimbangkan ciri-ciri tingkah laku banyak selebriti, dapat disimpulkan bahawa mereka mempunyai tabiat bertindih, yang banyak menyumbang kepada pencapaian hasilnya:

• Bangun pagi setiap hari.
• Penjadualan setiap hari berikutnya, sama ada hari bekerja atau cuti. Kewujudan tanpa tujuan merosakkan keperibadian.
• Multitasking bukan untuk pemimpin. Pelaksanaan serentak beberapa proses sering kali membawa kepada kenyataan bahawa tidak satu pun selesai hingga akhir. Mereka menetapkan tidak lebih dari 3 gol setiap hari dan mencapainya secara konsisten.
• Sukan menjadikan anda aktif, meningkatkan harga diri, dan memberi kesan positif kepada kesihatan.
• Diutamakan dengan betul dan pemahaman bahawa berehat dan bekerja harus wujud secara harmoni memberi kekuatan untuk membuat keputusan pada hari kerja. Masa yang dihabiskan bersama keluarga pada hujung minggu, melakukan perkara yang anda sukai, berjalan kaki adalah aktiviti bermanfaat yang menyumbang kepada perkembangan diri.
• 20 minit senyap setiap hari. Ini adalah tempoh yang membolehkan anda menangani maklumat yang terkumpul dan memahaminya.
• Analisis aktiviti mingguan membantu mengenal pasti kekurangan yang dapat diperbaiki dalam masa yang singkat.
• Amal adalah jenis aktiviti wajib bagi orang yang sejahtera. Benar, masing-masing di sini mencapai tujuannya sendiri.
• Perancangan. Ahli perniagaan membina jadual untuk minggu ini, menetapkan matlamat dan hasil yang diharapkan.

Hari ini, pembahagian jantina telah sia-sia, tetapi walaupun demikian, lebih sukar bagi wanita untuk mencapai tahap tinggi dalam karier mereka, untuk mengambil posisi kepemimpinan. Bagi sesetengah orang, ini adalah halangan, keperibadian yang kuat akan menganggap situasi ini sebagai satu cabaran dan akan berusaha membalikkannya. Terdapat pilihan profesion yang tidak dapat diakses oleh lelaki.